訪問看護ステーション れんげ草 かがわ 運営規程

（事業の目的）
第１条　合同会社 さよなき 香川 が開設する訪問看護ステーション れんげ草かがわ（以下「ステーション」という。）が行う指定訪問看護及び指定介護予防訪問看護の事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、ステーションの看護職員、理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士（以下「看護職員等」という。）が、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）であり、主治の医師が必要を認めた高齢者に対し、適正な事業の提供を目的とする。

（運営の方針）
第２条    指定訪問看護の提供に当たって、ステーションの看護職員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、全体的な日常生活動作の維持、回復を図るとともに、生活の質の確保を重視した在宅療養が継続できるように支援する。
２　指定介護予防訪問看護の提供に当たって、ステーションの看護職員等は、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援するとともに、利用者の心身の機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
３　指定定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所と連携して、定期的な巡回訪問や随時の通報を受けて指定訪問看護を提供する。
４　事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

（事業所の名称等）
第３条　事業を行う事業所の名称及び所在地は、次のとおりとする。
①　名称　　　訪問看護ステーション れんげ草かがわ
②　所在地　   香川県高松市楠上町1丁目4-17

（職員の職種、員数及び職務の内容）
第４条　ステーションに勤務する職種、員数及び職務の内容は次のとおりとする。看護職員は常勤換算で2.5名以上とする。
職　種   
管理者       経験のある看護師    １名             
看護職員    看護師        2 名    １０名以上
　　　　　 准看護師     １名    ０名    
理学療法士        ０名    ０名    
作業療法士        ０名    １名 （非常勤）   
言語聴覚士        ０名    ０名    
事務職員           ２名    ０名    
（１）管理者
管理者は、ステーションの従業者の管理及び事業の利用の申込みに係る調整、業務の実施状況の把握その他の管理を一元的に行うとともに自らも事業の提供に当たる。
（２）看護職員等
看護師は、訪問看護計画書及び訪問看護報告書（介護予防訪問看護計画書及び訪問看護報告書を含む。）を作成し、事業の提供に当たる。
准看護師、作業療法士は事業の提供に当たる。

（営業日及び営業時間）
第５条　ステーションの営業日及び営業時間は、次のとおりとする。
①　営業日は、月曜日から土曜日までとする。ただし、１２月３０日から１月３日までを除く。ただし緊急対応時にはその限りではない。
②　営業時間は、８：３０から１７：３０までとする。
③　電話等により、２４時間常時連絡が可能な体制とする。
（事業の内容）
第６条　事業の内容は次のとおりとする。
①　病状・障害の観察
②　清拭・洗髪等による清潔の保持
③　食事および排泄等日常生活の世話
④　床ずれの予防・処置
⑤　リハビリテーション
⑥　ターミナルケア
⑦　認知症患者の看護
⑧　療養生活や介護方法の指導
⑨　カテーテル等の管理
⑩　精神的援助
⑪　その他医師の指示による医療処置

（利用料等）
第７条　事業を提供した場合の利用料の額は、厚生労働大臣が定める基準によるものとし、当該事業が法定代理受領サービスであるときには、介護報酬告示上の額に各利用者の介護保険負担割合証に記載された負担割合を乗じた額とする。
２　死後の処置料は、２０,０００円（税別）とする。
３　前二項の費用の支払いを受ける場合には、利用者又はその家族に対して事前に文書で説明をした上で、支払いに同意する旨の文書に署名（記名押印）を受けることとする。
４　その他の費用として通常の事業実施地域以外の交通費（1キロメートル15円、税別）

（通常の事業の実施地域）
第８条　通常の事業の実施地域は、高松市、丸亀市、坂出市、善通寺市、観音寺市、さぬき市、東かがわ市、三豊市、木田郡、綾歌郡、仲多度郡の区域とする。

（緊急時等における対応方法）
第９条　看護職員等は、訪問看護を実施中に、利用者の病状に急変、その他緊急事態が生じたときは、必要に応じて臨時応急の手当を行うとともに、速やかに主治の医師に連絡し、適切な処置を行うこととする。

（その他運営についての留意事項）
第10条　ステーションは、看護職員等の質的向上を図るための研修の機会を次のとおり設けるものとし、また、業務体制を整備する。
①　採用時研修　採用後６カ月以内
②　継続研修　年３回
２　従業者は、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する。
３　従業者であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、従業者でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、従業者との雇用契約の内容に含むものとする。
４　この規程に定める事項のほか、運営に関する重要事項は合同会社 さよなき とステーションの管理者との協議に基づいて定めるものとする。

附　則
この規程は、２０１９年５月15日から施行する。
この規定は、２０２６年９月１日から施行する。